Maslow'un Məşhur Hiyerarşisinin İnsan Motivasyonunu necə açıqladığı
İnsan davranışını nəyə təşviq edir? Maslow'un ehtiyacı hiyerarşisi motivasiya ən tanınmış nəzəriyyələrindən biridir . Hümanist psixoloq İbrahim Maslowun sözlərinə görə, hərəkətlərimiz müəyyən ehtiyaclara nail olmaq üçün motivasiya edilir.
Maslow'un İhtiyaç Hiyerarxiyasına daha yaxından baxın
Maslow 1943-cü ildə "İnsan Motivasiyası nəzəriyyəsi" adlı kitabında və onun sonrakı kitabında Motivasiya və Şəxsiyyətin ehtiyacları hiyerarxiyası konsepsiyasını təqdim etdi. Bu iyerarxiya insanların digər, daha inkişaf etmiş ehtiyaclara keçmədən əvvəl əsas ehtiyaclarını yerinə yetirməyə əsas verdiyini göstərir.
Mövcud düşüncə məktəblərindən bəziləri (məsələn, psixoanaliz və davranışçılıq ) problemli davranışlara diqqət yetirməklə məşğul olsa da, Maslow insanları xoşbəxt edən şeyləri və bu məqsədə nail olmaq üçün etdikləri işləri öyrənmək üçün daha çox maraqlandı.
Bir humanist olaraq , Maslow insanlara özünü həyata keçirmək istəyən, yəni bütün ola biləcək bir doğuş arzusuna sahib olduğuna inanırdı. Bununla yanaşı, bu son məqsədlərə nail olmaq üçün ərzaq, təhlükəsizlik, sevgi və hörmət ehtiyacları kimi bir sıra daha çox əsas ehtiyacları qarşılamaq lazımdır.
Maslow'un ehtiyacı hiyerarşisinin beş fərqli səviyyəsi var. Maslow'un ehtiyaclarını fizioloji ehtiyaclar olaraq bilinən ən aşağı səviyyədə başlayaraq daha yaxından nəzər salaq.
Əsasdan Daha Kompleks İhtiyaçlara
Maslow'un hiyerarşisi ən çox piramid kimi göstərilir. Piramidin ən aşağı səviyyəsi ən əsas ehtiyaclardan ibarətdir, ən mürəkkəb ehtiyac isə piramidin üstündədir.
Piramidin altındakı ehtiyaclar, qidaya, suya, yuxuya və istilərə olan ehtiyacları da daxil olmaqla əsas fiziki tələblərdir. Bu aşağı səviyyəli ehtiyaclar yerinə yetirildikdən sonra, insanlar təhlükəsizlik və təhlükəsizlik üçün olan növbəti ehtiyac səviyyəsinə keçə bilərlər.
İnsanlar piramidin irəlilədikcə, psixoloji və sosial getdikcə daha çox ehtiyac duyurlar. Tezliklə sevgi , dostluq və yaxınlıq ehtiyacları vacibdir. Piramidanı daha da artırmaq, fərdi hörmət və ehtiyac duyduğunun duyğularına ehtiyac var.
Carl Rogers kimi , Maslow fərdi potensiala nail olmaq üçün şəxs kimi böyüyən və inkişaf edən bir proses olan özünü həyata keçirmə əhəmiyyətini vurğuladı.
Yetərliğə Bərəkətin Gərəyinə ehtiyac var
Maslow, bu ehtiyacların içgüdülərə bənzər olduğunu və davranışları motivasiya etmədə böyük rol oynadığına inanırdı. Fizyoloji, təhlükəsizlik, sosial və hörmət ehtiyacları məhrumiyyətlər səbəbiylə yaranan çatışmazlıq ehtiyaclarıdır. Xoşagəlməz hisslərdən və ya nəticələrdən qaçınmaq üçün bu aşağı səviyyəli ehtiyacı ödəmək vacibdir.
Maslow, böyümə ehtiyacları olduğu üçün piramidin ən yüksək səviyyəsini təyin etdi. Bu ehtiyaclar bir şey olmaması ilə deyil, bir şəxs kimi böyümək arzusundan qaynaqlanır.
Bu nəzəriyyə ümumiyyətlə kifayət qədər sərt bir iyerarxiya kimi təsvir edilsə də, Maslow bu ehtiyacların yerinə yetirildiyi qaydada həmişə bu standart inkişafı təqib etməyəcəyini qeyd etdi. Məsələn, o qeyd etdi ki, bəzi şəxslər üçün özünə hörmət ehtiyacları sevgi ehtiyacından daha vacibdir. Başqalar üçün, yaradıcılığın yerinə yetirilməsinə olan ehtiyac hətta ən əsas ehtiyacları əvəz edə bilər.
Fizioloji ehtiyaclar
Əsas fizioloji ehtiyaclar, ehtimal ki, kifayət qədər aydındır - bunlar bizim sağ qalmamız üçün vacib olan şeyləri əhatə edir. Fizioloji ehtiyacların bəzi nümunələri bunlardır:
- Qida
- Su
- Nəfəs alma
- Homeostasis
Bəslənmə, hava və temperatur tənzimləməsinin əsas tələblərinə əlavə olaraq, fiziki ehtiyaclar sığınacaq və geyim kimi əşyalara da aiddir. Maslow, bu növün yaşaması və yayılması üçün vacibdir, çünki ehtiyacların iyerarxiyasında bu səviyyədə cinsi təkamül daxildir.
Təhlükəsizlik və təhlükəsizlik tələbləri
Maslow'un ehtiyaclarının iyerarxiyasının ikinci səviyyəsinə qədər getdikcə, tələblər bir az daha mürəkkəbləşməyə başlayır. Bu səviyyədə təhlükəsizlik və təhlükəsizlik tələbləri birincidir. İnsanlar həyatında nəzarət və sifariş istəyirlər, buna görə təhlükəsizlik və təhlükəsizlik üçün bu ehtiyac böyük ölçüdə bu səviyyədə davranışlara kömək edir.
Əsas təhlükəsizlik və təhlükəsizlik tələblərindən bəziləri aşağıdakılardır:
- Maliyyə təhlükəsizliyi
- Heath və Wellness
- Qəza və yaralanmalara qarşı təhlükəsizlik
Bir iş tapmaq, sağlamlıq sığortası və sağlamlıq xidməti əldə etmək, bir əmanət hesabına pul qazandırmaq və daha təhlükəsiz qonşuluqa keçmək, təhlükəsizlik və təhlükəsizlik tələblərinə əsaslanan hərəkətlərin bütün nümunələridir.
Birlikdə, hiyerarşiyanın təhlükəsizliyi və fizioloji səviyyələri əsasən əsas ehtiyaclar kimi istinad edilir.
Sosial ehtiyaclar
Maslow'un ierarxiyasında sosial ehtiyaclar sevgi, qəbul və aid olmaq kimi şeylərə aiddir. Bu səviyyədə, duygusal əlaqələrə olan ehtiyac insan davranışını idarə edir. Bu ehtiyacları təmin edən bəzi şeylər bunlardır:
- Dostluqlar
- Romantik əlavələr
- Ailə
- Sosial qruplar
- İcma qrupları
- Kilsələr və dini təşkilatlar
Yalnızlıq , depressiya və narahatlıq kimi problemlərin qarşısını almaq üçün insanların sevdiyi və digər insanları qəbul etməsi vacibdir. Dini qruplar, idman komandaları, kitab klubları və digər qrup fəaliyyətlərini əhatə edə biləcək digər qruplara cəlb olunarkən, dostlar, ailə və sevgililərlə şəxsi münasibətlər mühüm rol oynayır.
Hörmət lazımdır
Maslow'un iyerarxiyasında dördüncü səviyyədə təqdir və hörmət ehtiyaclarıdır. Aşağıdakı üç səviyyədə ehtiyaclar təmin edildikdə, hörmət davranışları motivasiya etməkdə daha önəmli bir rol oynamağa başlamalıdır.
Bu nöqtədə, başqalarının hörmət və təqdirini qazanmaq üçün getdikcə daha vacibdir. İnsanlar hər şeyi yerinə yetirmək üçün ehtiyac duyduqları və sonra da səyi göstərdilər.
Mükəmməllik və nüfuz duyğularına ehtiyac duyduğumuza görə hörmətə özünə hörmət və şəxsi qiymət kimi şeylər daxildir. İnsanlar qiymətli olduqlarını və başqaları tərəfindən hiss edilməli və dünyaya bir qatqı təmin etdiyini hiss etməlidirlər. Professional fəaliyyətdə iştirak, akademik nailiyyətlər, atletik və ya komanda iştirakı və şəxsi maraqları hörmət ehtiyaclarını yerinə yetirməkdə bütün rol oynaya bilər.
Hörmət ehtiyaclarını yaxşı həqarətə çatdıran və başqalarının tanınması ilə təmin edə bilən insanlar öz qabiliyyətlərinə inam hiss edirlər. Həqiqi hörmətsiz və başqalarına hörmətsiz olanlar aşağılıq hisslərini inkişaf etdirə bilərlər.
Birlikdə, hörmət və sosial səviyyələr hiyerarşiyanın psixoloji ehtiyacları kimi tanınan şeyi təşkil edir.
Self-Actualization ehtiyacları
Maslow'un hiyerarşisinin ən zirvəsində öz-özünə ehtiyacları var. "İnsan nə ola bilər, o olmalıdır" Maslow açıqladığı kimi, insanın insan kimi tam potensialına çatmaq üçün ehtiyacı olduğunu söylədi.
Maslow'un özünü həyata keçirmə tərifinə görə:
"Bu istedadların, qabiliyyətlərin, potensialın və s. Tam istifadəsi və istifadəsi kimi təsvir edilə bilər. Belə insanlar özlərini yerinə yetirmək və bacardıqları ən yaxşısını etməyə çalışırlar ... Onlar inkişaf etmiş və ya inkişaf etmiş insanlardır onlar yetərincə inkişaf edə bilərlər. "
Özünü həyata keçirən insanlar şəxsi inkişafdan, başqalarının fikirləri ilə daha az narahatlıqdan və potensialını yerinə yetirməkdən maraqlı olan özünü tanıyırlar .
Maslow'un İhtiyaç Hiyerarşisinin tənqidləri
Maslow'un nəzəriyyəsi həm psixologiyaya, həm də psixoloji cəhətdən məşhur olmuşdur. Təhsil və biznes sahələri xüsusilə nəzəriyyədən təsirləndi. Populyar olsa da, Maslowun konsepsiyası tənqid edilməmişdir.
Bunlardan başçı:
İhtiyaçlar lazımsız bir Hiyerarşi edin
Bəzi tədqiqatlar Maslow nəzəriyyələrinə bəzi dəstəyi göstərdiyinə baxmayaraq, ən çox araşdırma ehtiyacı iyerarxiya ideyasını əsaslandıra bilmədi. Wahba və Bridwell, Maslowun bu ehtiyacların sıralaması və bu ehtiyacların hiyerarşik bir qaydada olduğuna dair daha az sübutlar üçün çox az dəlil olmadığını bildirdi.
Tədqiqat test etmək çətindir
Maslow'un nəzəriyyəsinin digər tənqidləri, özünün həyata keçirilməsinin təfsiri elmi cəhətdən sınanmaq çətin olduğunu qeyd edir. Özünün həyata keçirilməsi ilə bağlı etdiyi araşdırma həmçinin, Maslowun özünü gerçəkləşdirdiyini düşündüyü məşhur şəxslərin tərcümeyi-hallarını, eləcə də bildiyi insanları da əhatə edən çox məhdud bir nümunəyə əsaslanırdı.
Nə üçün Maslow'un İhtiyaç Hiyerarşisi Etkilərdi?
Bu tənqidlərdən asılı olmayaraq, Maslow'un ehtiyacı hiyerarşisi psixologiyada mühüm bir dəyişmə hissəsidir. Anormal davranış və inkişafa diqqət etmək əvəzinə, Maslowun humanist psixologiyası sağlam fərdlərin inkişafına yönəldilmişdir.
Teoriyi dəstəkləyən nisbətən az tədqiqat olmasına baxmayaraq, ehtiyacların hiyerarşisi psixologiyaya daxilində və xaricində tanınmış və populyardır. 2011-ci ildə nəşr olunan bir araşdırmada İllinoys Universitetindən gələn tədqiqatçılar hiyerarşi testinə qoydular.
Kəşf etdiyimiz şey, ehtiyacların yerinə yetirilməsinin xoşbəxtlik ilə sıx əlaqədardır, dünyanın hər yerində mədəniyyətlərdən gələn insanlar, əsas ehtiyacların əksəriyyəti yerinə yetirilməmiş olsa belə, özünü qurma və sosial ehtiyacları əhəmiyyətli olduğunu bildirdi.
Bu cür nəticələr göstərir ki, bu ehtiyaclar insan davranışının güclü motivatorları ola bilər, baxmayaraq ki, Maslowun təsvir etdiyi hiyerarşik formanı mütləq götürmürlər.
> Mənbələr:
Maslow, AH. İnsan Motivasiya nəzəriyyəsi. Nəşriyyat başlayın; 2012.
> Tay, L & Diener, E. Dünyadakı ehtiyac və subyektiv rifah . Şəxsiyyət və Sosial Psixologiya Dergisi . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10.1037 / a0023779.
> Wahba, MA və Bridwell, LG. Maslow yenidən nəzərdən keçirildi: ehtiyac iyerarxiyası nəzəriyyəsinə dair araşdırma nəzərdən keçirildi. Təşkilati Davranış və İnsan Performansı. 1976; 15: 212-240.