Tədqiqatçılar motivasiyanı izah etmək üçün bir sıra nəzəriyyələr hazırlamışlar. Hər fərdi nəzəriyyə əhatə dairəsində olduqca məhduddur. Ancaq hər bir nəzəriyyənin arxasında əsas fikirlərə baxaraq, ümumiyyətlə motivasiyanı daha yaxşı başa düşə bilərik.
Motivasiya - məqsədyönlü davranışları təşəbbüs edən, rəhbər tutan və saxlayan gücdür. Aclıq azaltmaq və ya bir dərəcə qazanmaq üçün kollecə yazılmaq üçün qəlyanaltı almamaq, bizə hərəkət etməyə səbəb olur. Motivasiya altında olan qüvvələr bioloji, sosial, emosional və təbiətdəki bilişsel ola bilər. Hər birinə nəzər salaq.
Təsəvvür nəzəriyyəsi motivasiya
İnqilab nəzəriyyələrinə əsasən, insanlar bunu təkamül yolu ilə proqramlaşdırdıqları üçün müəyyən yollarla hərəkət etməyə təşviq edirlər. Heyvan dünyasında bunun nümunəsi mövsümi miqrasiyadır. Bu heyvanlar bunu öyrənməzlər, əvəzinə doğuşdan doğan davranış nümunəsidirlər. İçindəkilər hər il müəyyən dövrlərdə bəzi növlərin köçürülməsinə səbəb olurlar.
William James , insanlıq instinktlərinin bir siyahısı yaratdı ki, bunlar arasında birləşmə , oyun, utanc, qəzəb, qorxu, utanclıq, təvazökarlıq və sevgi kimi şeylər var idi. Bu nəzəriyyənin əsas problemi, həqiqətən, davranışı izah etməməsi, sadəcə onu təsvir etməsidir.
1920-ci illərdə instinkt nəzəriyyələri digər motivasion nəzəriyyələrin lehinə birbaşa itildi, lakin müasir evrim psixologları hələ də genetik və irsiyyətin insan davranışına təsirini öyrənirlər.
Motivasiya təşviq nəzəriyyəsi
Təşviq nəzəriyyəsi insanlara xarici mükafatlardan ötəri şeylər etməyə məcbur olduqlarını göstərir. Məsələn, hər gün ödəniş pul mükafatı üçün işə getmək üçün əsaslandırılmış ola bilər. Bu motivasiya nəzəriyyəsində dernek və möhkəmləndirmə kimi davranış təlim anlayışları mühüm rol oynayır.
Bu nəzəriyyə operativ kondisyon davranışçı konsepsiyası ilə bəzi oxşarlıqları bölüşür. Əməliyyat şəraitində davranışlar dərnəkləri nəticələrlə formalaşdırmaq yolu ilə öyrənilir. Gərginlik cəzanın zəiflədiyi bir davranışı gücləndirir.
Təşviq nəzəriyyəsi oxşar olsa da, bunun əvəzinə insanlara mükafat qazanmaq üçün qəsdən bir sıra fəaliyyət planlarını həyata keçirməyi təklif edir. Alınan mükafatlar nə qədər böyükdürsə, daha güclü insanlar bu möhkəmlətmələri aparmaq üçün motivasiya edilirlər.
Motivasiya nəzəriyyəsi
Motivasiya sürücüsünün nəzəriyyəsinə görə, insanlar lazımsız tələblərdən irəli gələn daxili gərginliyi azaltmaq üçün müəyyən tədbirlər görmək üçün motivasiya edirlər. Məsələn, susuzluğun daxili vəziyyətini azaltmaq üçün bir stəkan su içmək motivasiya ola bilər.
Bu nəzəriyyə aclıq və susuzluq kimi güclü bir bioloji komponentə malik davranışları izah etməkdə faydalıdır. Motivasiya sürücüsü nəzəriyyəsi ilə bağlı problem bu davranışların həmişə fizioloji ehtiyaclarla tamamilə motivasiya edilməməsidir. Məsələn, insanlar həqiqətən ac olmadığında belə tez-tez yeyirlər.
Arousal motivasiya nəzəriyyəsi
Həvəsləndirici motivasiya teorisi, insanların arzuolunmazlıq səviyyəsini azaltmaq və ya artırmaq üçün müəyyən tədbirlər görür.
Arousal səviyyələri çox aşağı olduqda, məsələn, bir insan maraqlı bir film izləyə və ya bir jog üçün gedə bilər. Arousal səviyyələri çox yüksək olduqda, digər tərəfdən, bir nəfər, ehtimal ki, meditasiya və ya kitab oxuması kimi istirahət etmək üçün yol axtaracaqdır.
Bu nəzəriyyəyə görə, bu səviyyə fərdi və ya vəziyyətə görə dəyişə bilər, baxmayaraq ki, biz optimal səviyyədə arousal saxlamaq üçün motivasiya olunur.
Hümanizm motivasiyası nəzəriyyəsi
Hümanist motivasiya nəzəriyyələri insanların müxtəlif hərəkətləri yerinə yetirmək üçün güclü bilişsel səbəblərə malik olduğuna dair fikirlərə əsaslanır. Bu, İbrahim Maslovun fərqli səviyyələrdə müxtəlif motivasiyaları təqdim edən hiyerarxiyasında məşhur şəkildə təsvir edilmişdir.
Birincisi, insanlar ərzaq və sığınacaq üçün əsas bioloji ehtiyacları, habelə təhlükəsizlik, sevgi və hörməti yerinə yetirmək üçün motivasiya edirlər. Aşağı səviyyədə ehtiyaclar əldə olunduqdan sonra, birincil motivator özünü həyata keçirmək və ya fərdi potensialı yerinə yetirmək arzusuna çevrilir.
Motivasiya nəzəriyyəsinin gözlənilən nəzəriyyəsi
Gözlənilən motivasiya nəzəriyyəsi göstərir ki, biz gələcək barədə düşünərkən düşünürük ki, nə olacağına dair müxtəlif gözləntilər hazırlayırıq. Güman ki, müsbət nəticələr verəcəyini proqnozlaşdırdığımızda, biz mümkün gələcəyi bir reallıqla edə biləcəyimizə inanırıq. Bu, insanların bu mümkün nəticələrə nail olmaq üçün daha çox motivasiya göstərməsinə səbəb olur.
Bu nəzəriyyə motivasiyanın üç əsas elementdən ibarət olduğunu təklif edir: valence, instrumental və gözləmə. Valence potensial nəticələrə görə insanların dəyərini ifadə edir. Fərdi fayda vermək üçün çətin görünən şeylər aşağı valentliyə malikdir, dərhal fərdi mükafat təklif edənlər daha yüksək bir valentə malikdirlər.
İnstrumentallik, insanların proqnozlaşdırılan nəticədə rol oynayacağına inandığını bildirir. Hadisənin təsadüfi və ya fərdin nəzarətindən kənarda olmasına baxmayaraq, insanlar hərəkətlərin gedişatını daha az motivasiya hiss edəcəklər. İnsanın cəhdinin müvəffəqiyyətində əsas rol oynayırsa, insanlar prosesə daha çox təsir göstərəcəklər.
Gözlənilmə, nəticə çıxarmağa imkan verən bir inancdır. İnsanlar istədikləri nəticəyə nail olmaq üçün bacarıq və ya biliklərdən məhrum olduqlarını düşünürlərsə, daha az motivasiya etməyə çalışacaqlar. Digər tərəfdən qabiliyyətli olan insanlar bu hədəfə çatmağa çalışacaqlar.
Tək bir nəzəriyyə bütün insan motivasiyasını layiqincə izah edə bilməsə də, fərdi nəzəriyyələrə baxaraq, bizi hərəkətə gətirib çıxaran qüvvələrin daha çox anlayışını təqdim edə bilərik. Əslində, ehtimal ki, davranışı motivasiya etmək üçün qarşılıqlı bir çox müxtəlif qüvvələr var.