Özünüidarə nəzəriyyəsi nədir?

Öz müqəddəratını təyin etmə nəzəriyyəsi insanların təbii psixoloji ehtiyacları ilə böyüməsi və dəyişməsi üçün motivasiya edir. Bu nəzəriyyə həm doğma, həm də universal olduğuna inanan üç əsas psixoloji ehtiyacları müəyyənləşdirir:

  1. Yetkinliyə ehtiyac
  2. Bağlılığa olan ehtiyac
  3. Muxtariyyətə olan ehtiyac

Daxili motivasiya anlayışı və ya özləri üçün tamamilə özləri işləməsi öz müqəddəratını təyin etmə nəzəriyyəsində əhəmiyyətli rol oynayır.

Özünü müəyyənləşdirən nəzəriyyə: daha yaxından bir nəzər

Psixoloqlar Edward Deci və Richard Ryan motivasiyanın bir nəzəriyyəsini inkişaf etdirirlər ki, insanlar insanların böyüməsi və yerinə yetirilməsinə ehtiyac duyduqlarını göstərir. Öz müqəddəratını təyin etmə nəzəriyyəsinin ilk fərziyyəsidir ki, insanların böyüməyə yönəldilmiş fəaliyyəti var. Çağırışlar üzərində üstünlük qazanmaq və yeni təcrübələr əldə etmək, özünü birləşdirən məna hissi yaratmaq üçün vacibdir.

İnsanlar tez-tez pul, mükafatlar və bəyənmə ( xarici motivasiya kimi tanınan) kimi xarici mükafatlarla hərəkət etməyə təşviq edildikdə, öz müqəddəratını təyin edən nəzəriyyə, ilk növbədə, bilik və ya müstəqilliyə ( intrinsic motivasiya kimi tanınır) ).

Öz müqəddəratını təyin etmə nəzəriyyəsinə görə, belə psixoloji artım əldə etmək üçün insanlar aşağıdakıları hiss etməlidirlər:

Deci və Ryan, insanların bu üç şeyi yaşadıqları zaman özlərini müəyyənləşdirir və özlərini maraqlandıran şeyləri təqib etmək üçün intizamlı olmağa üstünlük verirlər.

Self-müəyyənlik nəzəriyyəsi necə işləyir

İnsanlar bu üç ehtiyacı yerinə yetirməyə necə getmək istəyirlər?

Öz müqəddəratını təyin edən nəzəriyyə ilə təsvir edilən psixoloji artımın avtomatik olaraq baş vermədiyini dərk etmək vacibdir. İnsanlar böyüməyə yönəldilsə də, daimi ruzi tələb edir. Deci və Ryan görə, sosial dəstək əsasdır. Bizim əlaqələrimiz və başqalarımızla qarşılıqlı əlaqələr sayəsində biz yaxşılaşma və fərdi inkişafı təşviq edə bilərik və ya aradan qaldıra bilərik.

Böcək üçün lazım olan üç elementə kömək edən və ya mane ola bilən digər şeylər?

Deci'ye görə, insanlara intrinsi motivasiya edən davranışlar üçün əlavə mükafat verilməsi, muxtariyyətə zərbə verə bilər. Davranış, xarici mükafatların getdikcə daha çox idarə olunduğuna görə, insanlar öz davranışlarını idarə etməkdə daha az hiss edirlər və daxili motivasiya azalır.

Deci ayrıca, gözlənilməz müsbət təşviq və bir vəzifənin icrası ilə bağlı geribildirim təklifi özünü motivasiyanı artıracağını göstərir. Niyə? Çünki belə rəylər insanın şəxsi inkişafı üçün əsas ehtiyaclardan daha yetkin hiss etmələrinə kömək edir.

Özünüidarə nəzəriyyəsi haqqında müşahidələr

Digər motivasiya nəzəriyyələri haqqında daha çox məlumat əldə edin.

Mənbələr

Deci, EL Xarici vasitəçiliyin mükafatlarını daxili motivasiyaya təsir edir. Şəxsiyyət və Sosial Psixologiya Dergisi. 1971; 18: 105-115.

Deci, EL, & Ryan, RM Insan davranışında intizamlı motivasiya və öz müqəddəratını təyin etmək. New York: Plenum; 1985.

Deci, EL, & Ryan, RM "nə" və "niyə" hədəflər: İnsan ehtiyacları və davranışların özünü müəyyən edilməsi. Psixoloji Sorğu. 2000; 11: 227-268.

Deci, ED, & Ryan, RM Öz müqəddəratını təyin etmə tədqiqat kitabçası. New York: Rochester Press Universiteti; 2002.

Ryan, RM, & Deci, EL (2000). Öz müqəddəratını təyin edən nəzəriyyə və intizam motivasiyasını asanlaşdırmaq, sosial inkişaf və rifah. American Psychologist .. 2000 ; 55: 68-78.