İnsan Faktorları Psixologiyasının əsasları

İnsan potensiallarını artırmaq

İnsan faktorları psixologiyası insan potensialını tamamlamaq və məhsuldarlığı və təhlükəsizliyi maksimuma çatdırmaq üçün məhsulları, avadanlıqları, maşınları və mühitlərini yaratmağa və inkişaf etdirməyə yönəlmişdir. İnsan faktorlarının psixologiyası və bu sahədə işləyən psixoloqlar haqqında daha ətraflı məlumat almaq üçün bu sürətlə inkişaf edən alt sahəyə nəzər salın.

Baxış

İnsan faktorları erqonomik, iş yeri təhlükəsizliyi, insan səhvi, məhsul dizaynı, insan qabiliyyəti və insan-kompüter qarşılıqlılığı daxil olmaqla bir sıra müxtəlif mövzulara yönəldilən disiplinlər arası bir psixologiya sahəsidir.

Əslində, insan amilləri və erqonomik şərtlər tez-tez sinonimlə istifadə olunur, insan amilləri Amerika Birləşmiş Ştatlarında və Avropada erqonomikada istifadə olunur.

İnsan amilləri psixologiya prinsiplərini məhsulların dizaynı və məhsuldarlığı artıran iş mühitinin yaradılması üçün işləyir və təhlükəsizlik məsələlərini minimuma endirir. Bu intizam klinik psixologiya və ya məsləhət psixologiyası kimi sahələrdən fərqlənir və fiziki şəxslərin və ya psixoloji problemlərin həllinə yönəlib. Bunun əvəzinə, insan faktorları insanların ətraf mühitlə və həmin mühitdə olan məhsul və obyektlərlə necə qarşılıqlı əlaqələrini anlayır.

Insan amillərinin sahəsi II Dünya müharibəsi dövründə, bir sıra ekspertlər təyyarələrin təhlükəsizliyini yaxşılaşdırmaq üçün birlikdə işləyərkən formal olaraq başladılar. O vaxtdan etibarən insan amilləri psixologiyası böyüməyə davam edir və bu gün hesablama, istehsal, məhsul dizaynı, mühəndislik, hərbi və dövlət sənayesi daxil olmaqla bir çox başqa sahələrdə mühüm rol oynayır.

İnsan Faktorları Psixologiyasını Fərqləndirən Nədir?

İnsan amilləri psixologiyası çox tətbiq edilir, ən çox sahədə bu sahədə işləyənlər məşğul olurlar. İnsan amillərində çalışan psixoloqlar araşdırma aparmaq və insan davranışı, algı , diqqət və daha çox istifadə edilə bilən məhsullar və iş mühitləri yaratmaq üçün bildiklərini istifadə edərək vaxtlarını çox vaxt sərf edirlər.

İnsan faktları psixoloqlar, insan performansını təsir edən real dünya problemlərini həll etmək üçün tez-tez müəyyən mövzularda tədqiqatlar aparırlar. Məsələn, bir insan amilləri psixoloqlar bir iş yerində istifadə edilən bir məhsul üzərində, məsələn, bir elektrik stansiyasındakı işçilərin istifadə etdiyi bir ekran interfeysi kimi tədqiq edə bilər. İnsanın interfeysdən necə istifadə etdiyini və istifadə etdiyini araşdırdıqdan sonra, psixoloq daha asan, təhlükəsiz və daha dəqiq istifadə etmək üçün məhsulu yenidən hazırlaya bilər.

İnsan amilləri psixoloqları həmçinin səhiyyə işçiləri tərəfindən istifadə olunan dizayn proqramları və məhsullarına kömək edə bilər. İnsanlar bu maddələrlə necə qarşılıqlı əlaqədə olduğunu başa düşərək, psixoloqlar sağlamlıq vəziyyətində potensial təhlükəli səhvləri minimuma endirməyə kömək edə bilər.

Təlim proqramları yaratmaq, insan məhsuldarlığını və məhsuldarlığını artırmaq, daha etibarlı məhsulların layihələndirilməsi, işçilərin yorğunluğunu və zədələnməsini azaltmaq üçün erqonomik iş yerlərinin yaradılması və insan səhvlərini azaltmaq yollarını araşdırmaq insan amilləri ilə psixoloqların müntəzəm olaraq məşğul olmağı bacaran bir neçə vəzifədir. əsasdır.

Mütəxəssislər

İnsan amilləri psixoloqlar müəyyən bir sahədə ixtisaslaşmağı seçə bilərlər. Bu sahədəki ixtisas sahələrinin bəziləri aşağıdakılardır:

• İnsan kompüter qarşılıqlı
• Bilişsel erqonomik
• Kullanışlılık
• İstifadəçi təcrübəsi mühəndisliyi
• Məhsul dizaynı
• Hata qarşısını almaq

İş mühiti

İnsan amillərinin psixologiyası ətraf mühit, məhsul və maşınlarla işləyən insanları əhatə edən demək olar ki, hər hansı bir vəziyyətə tətbiq oluna bildiyindən, sahədəki mütəxəssislər tez-tez geniş bir sıra parametrlərdə istifadə olunur. Müdafiə məhsulları və alətlərini qiymətləndirmək və hazırlamaq üçün dövlət qurumları üçün işləyə bilər və ya kompüterlər və proqram təminatlarını hazırlamaq üçün özəl şirkətlər üçün işləyə bilərlər. Bir insan faktorunu psixoloq işə ala biləcək bəzi müəssisələr və təşkilatlar bunlardır:

• Federal, Dövlət və yerli hökumət orqanları.
• Səhiyyə, kompüter, avtomobil, aerokosmik, telekommunikasiya, nüvə və istehlak məhsulları kimi sahələrdə xüsusi biznes.
• Həm dövlət qurumları, həm də özəl korporasiyalar tərəfindən icarəyə götürülmüş konsaltinq şirkətləri.

İnsan Factorları Psixologiyasını kim öyrənməli?

İnsan amillərinin psixologiyasını öyrənmək üçün çox böyük səbəblər var.

İnsan faktorları psixologiyası çox istiqamətli bir sahədir ki, tez-tez mühəndislik, tibb və kompüter elmləri daxil olmaqla, digər sahələrdə olan insanlarla işləyir. Bu sahədə çalışmanın aşağıdakı üstünlüklərini nəzərdən keçirin:

İnsan amilləri psixoloqları başqalarına kömək edir:

• Kullanışlılığı maksimize edən məhsulların hazırlanması
• İşçi təhlükəsizliyi və səmərəliliyinin artırılması üçün iş

Insan amillər psixoloqlar tərəfindən yaradıcılığı ifadə edir:

• İnsanlar məhsul və mühitlə qarşılıqlı əlaqələr yollarını araşdırmaq
• Anlamaq üçün asan olan interfeysləri tərtib etmək
• Məhsulun faydalılığını və performansını artıra bilən stilist dəyişiklikləri qiymətləndiririk

İnsan Faktorları Psixologiyasında Mühüm Mövzular

• Tanıma
• Qavrayış
• Təhsil texnologiyası
• Qrafik dizayn
• Öğretim mesajlarının dizaynı
• Xüsusi iş sahələrində insan imkanları və məhdudiyyətlər
• İşçilərin təlimində virtual həqiqətdən istifadə

İnsan faktları psixologiyası, erqonomik, dizayn və insan-kompüter qarşılıqlı mövzularda maraqlananlar üçün böyük imkanlar təqdim edən artan bir sahədir. İnsan Faktorları və Erqonomiklər Cəmiyyəti tərəfindən edilən bir sorğunun nəticələrinə görə, sahədəki əmək haqqının başlanğıcları ildə $ 48,000- $ 75,000 arasında dəyişir. Şəxsi sektorda məşğul olan doktorluq dərəcəsi alan mütəxəssislər, ən yüksək qazananlardan biridir və orta hesabla illik 180.000 dollar təşkil edir.