Ageism, yaşlarına əsaslanaraq insanlara qarşı önyargıları əhatə edən ayrı-seçkilik növüdür. Irqçilik və cinsiyyətçilik kimi, yaşlılıq müxtəlif yaşlarda olan insanlar haqqında mənfi stereotiplərin saxlanılmasını nəzərdə tutur.
Yaşlılıq dövrü ilk növbədə gerontolog Robert N. Butler tərəfindən yaşlıların ayrı-seçkiliklərini təsvir etmək üçün istifadə edilmişdir. Bu gün uşaqlar, yeniyetmələr, yetkinlər və ya yaşlı vətəndaşlara qarşı önyargıya baxmayaraq, bu dövr tez-tez yaşa əsaslanan ayrı-seçkiliyin hər hansı növü ilə tətbiq edilir.
Yaşlılığın təzahürü tez-tez iş yerlərində, burada fərqlərin ödənilməsi və ya iş tapmaqda çətinlik yarada biləcək vəziyyətdədir. Yaşlı yetkinlər, təşviqlərə, yeni iş tapmaqda və kariyer dəyişən problemlərlə üzləşə bilirlərsə, gənc yetkinlər iş tapmaqda çətinlik çəkirlər və təcrübə qabiliyyətinin az olduğu üçün daha az gəlir əldə edə bilərlər.
Asiyaya kömək edən stereotiplər
Tədqiqatçılar Susan Fiske, yaşlı insanlarla bağlı stereotiplərin tez-tez gənclərin davranışlarını necə gözlədiyinə bağlıdır.
- O, təsvir etdiyi ilk stereotipin ardıcıllığı ilə bağlıdır. Gənc insanlar tez-tez yaşlı insanların "öz növbəsində" olduğunu düşünürlər və gənc nəsillərə yol göstərməlidirlər.
- İkinci stereotip Fiske istehlak kimi istinad edir. Gənc insanlar tez-tez məhdud resursları böyüklərdən daha çox özlərini sərf etməlidirlər.
- Nəhayət, gənclər həmçinin yaşlıların şəxsiyyətləri ilə bağlı stereotipləri də saxlayırlar. Gənclər hesab edirlər ki, yaşlarından daha yaşlı olanlar "öz yaşlarını hərəkət etməli" və gənclərin şəxsiyyətlərini, "danışma nümunələri" və "paltar" kimi şeyləri "oğurlamağa" cəhd etməməlidirlər.
Ağciyər nədir?
Tədqiqatçılar, yaşlılığın təəccüblü dərəcədə adi olduğunu təsbit etmişlər. Gerontoloqun 2013-cü il sayında nəşr olunan bir araşdırmada tədqiqatçılar Facebook qruplarında yaşlıların necə təmsil olunduğunu araşdırdılar. Yaşlı böyüklər mövzusuna həsr olunmuş 84 qrup tapdılar, lakin bu qrupların əksəriyyəti 20-ci illərdə insanlar tərəfindən yaradılmışdı.
Qrupların təxminən 75 faizi yaşlı insanları tənqid etmək üçün var idi və təxminən 40 faizi onları sürücülük və alış-veriş kimi fəaliyyətlərə qadağan etdi.
Yaşlılar da bu ayrı-seçkilik iş yerində təsirini hiss edirlər. ABŞ Tərəfi Fırsat Komissiyasına görə, işçilərin iddia etdiyi iddiaçıların təxminən dörddə biri yaşa bağlı ayrı-seçkilik ilə əlaqəli.
AARP Birləşmiş Ştatların hər bir 5 işçisində 1 yaşı 55-dən artıq olduğunu bildirir. İşçilərin təxminən 65 faizi işdə yaşa əsaslanan ayrı-seçkilik yaşadıqlarını və anketdə iştirak edənlərin 58 faizi yaşdan başlayaraq müəyyənləşdiklərinə inanırlar 50.
Ağciyərlərə qarşı necə mübarizə aparmaq
Amerika Psixoloji Assosiasiyası yaşlılığın cinsi, irqi və əlilliyə əsaslanan ayrı-seçkilik ilə eyni davranışa ehtiyacı olan ciddi bir məsələ olduğunu göstərir. Onlar yaşlılıq problemləri haqqında ictimaiyyətin məlumatlılığının artırılmasına kömək edə bilər. Yaşlı yetkinlərin əhalisi artmaqda davam etdikcə, yaşlılığın azaldılması yollarını tapmaq daha da vacib olacaqdır.
> Mənbələr:
> Adler, T. (2013). Ageism: Alive və tekme. APS Observer, 26 (7). Alındı
Ditterman, M. (2003). Ağciyərlə mübarizə. Psixologiya üzrə Monitorinq, 34 (5), 50. Retrieved from
Loretto, W., Duncan, C., & White, PJ (2000). Acıçılıq və məşğulluq: Mübahisələr, qeyri-müəyyənliklər və gənc insanların düşüncələri. Yaşlanma və cəmiyyət, 20 (3) , 279-302.
> Şimali, MS, & Fiske, ST (2013). Müqavimətli nəsillərarası-gərginlik yaşı tərəzi: ardıcıllıq, şəxsiyyət və istehlak. Psixoloji Qiymətləndirmə. Advance online yayım.
> ABŞ Eşit Məşğulluq İmkanları Komissiyasının statistikası. Məşğulluq Aktı Yaş Discriminiation