Necə meydana gəlir və necə qarşısını alır?
Prejudice insanların başqaları ilə necə davranması və qarşılıqlı əlaqəsi, xüsusən də onlardan fərqlənənlər ilə əlaqədar güclü təsir göstərə bilər. Önyargı, bir qrupun üzvlərinə qarşı əsassız və ümumiyyətlə mənfi münasibətdir . Önyargının ümumi xüsusiyyətləri arasında mənfi hisslər, stereotipli inanclar və qrup üzvlərinə qarşı ayrı-seçkilik meylləri daxildir.
Sosial elm adamları tərəfindən verilən önyargının müəyyən tərifləri tez-tez fərqlənirsə də, əksər hallarda bir qrupun üzvləri haqqında ümumi mənfi fikirlərə malikdir.
İnsanlar başqalarına qarşı qərəzli münasibət tutduqda müəyyən bir qrupa daxil olan hər kəsə "hamısı eyni" olaraq baxırlar. Xüsusiyyətlərini və ya inanclarını çox geniş bir fırça ilə tutan və həqiqətən hər kəsə unikal bir şəxs kimi baxmağa başlamayan hər bir fərni boya edirlər.
Fəlsəfənin müxtəlif növləri
Önyargı cinsi, irqi, yaşı, cinsi oriyentasiya, millətçilik, sosial-iqtisadi vəziyyət və din daxil olmaqla, bir sıra amillərə əsaslanır. Ən önə çəkilmə növlərinin bəziləri bunlardır:
- İrqçilik
- Seksizm
- Klasizm
- Homofobiya
- Milliyyətçilik
- Dini etiqad
- Ağciyərlik
- Ksenofobiya
Önyargı və Stereotyping
Önyargının meydana gəldiyi zaman, stereotipləşmə, ayrı-seçkilik və zorakılığa səbəb ola bilər. Bir çox hallarda, önyargılar stereotiplərə əsaslanır.
Bir stereotip, əvvəlki təcrübə və ya inancına əsaslanan bir qrup haqqında sadələşdirilmiş bir fərziyyədir. Stereotiplər müsbət ola bilər ("qadınlar isti və təzədir") və ya mənfi ("gənclər tənbəl"). Stereotiplər yalnız səhv düşüncələrə gətirib çıxara bilməz, həm də həm qərəzli, həm də ayrı-seçkilik ilə nəticələnə bilər.
Psixoloq Qordon Allportun fikrincə, hal- hazırda insan düşüncəsi nəticəsində yaranan önyargı və stereotiplər ortaya çıxır. Ətrafımızdakı dünyaya anlaya bilmək üçün məlumatları zehni kateqoriyalara ayırmaq vacibdir . "İnsan zehni kateqoriyaların köməyi ilə düşünməlidir" deyə Allport açıqladı. "Bir dəfə meydana gəldikdə, kateqoriyalar normal prejudgment üçün əsasdır və biz bu prosesi qarşısını ala bilmirik.
Aldanma və Stereotyping Zehni səhvlərdir
Başqa sözlə, biz dünyamızı daha asan və asan başa düşmək üçün insanları, fikirləri və obyektləri müxtəlif kateqoriyalara yerləşdirmək bacarığımızdan asılıdır. Biz bütün bunları mantıksal, metodik və səmərəli bir şəkildə düzmək üçün çox məlumatlarla basdırılmış oluruq. Tezliklə məlumatları təsnif etməyə qadir olmaq, bizə qarşılıqlı davranmaq və tez reaksiya vermək üçün imkan verir, həm də səhvlərə yol açır. Aldanma və stereotipləşmə bizim ətrafımızdakı məlumatları sürətli bir şəkildə təsnif etmək meylimizdən yaranan ruhi səhvlərin yalnız iki nümunəsidir.
Bu categorizasiya prosesi sosial dünyaya aiddir, eləcə də yaşı, cinsi və irqi kimi faktlara əsaslanaraq insanları mental qruplara ayırırıq.
Kateqoriyalara üzrə tədqiqat
Ancaq tədqiqatçılar insanlar haqqında məlumatların təsnif edilməsinə gəldikdə müəyyən qruplardakı insanlar arasındakı fərqləri minimuma endirmək və qruplar arasındakı fərqləri abartmaq məcburiyyətindədir.
Bir klassik sınaqda, iştirakçılar fotoşəkillərdə göstərilən insanların hündürlüyünü qiymətləndirmək istədi. Təcrübədə olan insanlara da deyildi
"Bu kitabçada kişi və qadınlar eyni dərəcədə bərabərdirlər, biz təsvir edilən kişilər və qadınların yüksəkliklərinə uyğun davranırıq, yəni hər bir qadın üçün xüsusi bir boyun üçün kitabçada bir yerdə bir adam da var Buna görə də mümkün qədər yüksək bir hökm çıxarmaq üçün hər bir fotoşəkilin fərdi hal kimi qiymətləndirilməsinə çalışın, şəxsin cinsinə güvənməyin. "
Bu təlimatlara əlavə, hündürlüyü ən dəqiq qərarlar verənlərə 50 dollar pul mükafatı verildi.
Buna baxmayaraq, iştirakçılar qadınları ardıcıl olaraq kişilərdən bir neçə düym uzunluğunda qiymətləndirdi. Erkən kişilərin qadınlardan daha uzun olduğuna görə onların iştirakçıları yüksəkliyi qiymətləndirmək üçün kişilər və qadınlar haqqında mövcud kateqoriyalara olan inanclarını ləğv edə bilmədi.
Tədqiqatçılar həmçinin, xarici qrupların üzvlərini öz qrup üzvlərinə nisbətdə daha homojik olaraq görməyə məcbur etdiyini, xarici qrup homojenlik yanlılığı kimi dəyərləndirilən bir fenomen olduğunu da araşdırdılar . Qeyri-qrupun bütün üzvləri irq, milli, din, yaş və ya digər təbiətdəki qrupun mənsubiyyətinə əsaslanaraq, bütün qruplar üçün bir-birinə bənzəyir. İnsanlar öz qruplarının üzvləri arasında fərdi fərqlilikləri görürlər, lakin kənar qruplara aid olanları "hamısı eyni" olaraq görürlər.
Önəgəlməzliyi azaltmaq üçün nə edə bilərik
Nəzərdən yaranan səbəblərin araşdırılması ilə yanaşı, tədqiqatçılar da önyargının azaltılmasına və ya hətta aradan qaldırılmasına imkan verən müxtəlif yolları araşdırıblar. İnsanları digər qrupların üzvlərinə daha çox cəlbedici olmağı öyrətmək böyük uğur qazanmış bir üsuldur. Eyni vəziyyətdə özlərini təsəvvür edərək, insanlar reaksiya vermək və digər insanların hərəkətlərini daha yaxşı başa düşmək üçün düşünürlər.
Önə çəkməyi azaltmaq üçün istifadə olunan digər üsullar aşağıdakılardır:
- Bütün qruplar üçün ədalətli və bərabər müalicə tələb edən qanun və qaydaların qəbul edilməsi
- Əksər hallara qarşı sosial normalar üçün ictimai dəstək və məlumatlılıq əldə etmək
- İnsanlar öz inancları içində olan uyğunsuzluqlardan xəbərdar olurlar
- Digər sosial qrupların üzvləri ilə əlaqələrin artırılması
> Mənbələr:
> Allport GW. Önyargı təbiəti . Reading, MA: Addison-Wesley; 1954.
> Fiske ST. Qarşılıqlı bağımlılık, önyargıları və stereotipləri azaldır. Oskamp S-də, ed. Önyargı və Ayrımcılığın Azaldılması. Mahwah, NJ: Erlbaum; 115-135; 2000.
> Nelson TE, Biernat MR, Manis M. Gündəlik baz məzənnələri (Seks Stereotipləri): Güclü və davamlıdır. Şəxsiyyət və Sosial Psixologiya Dergisi. 1990; 59: 664-675.
> Linville PW. Homojenlığın heterojenliyi. Darley JM'de, Cooper J, eds. Attribution və Sosial qarşılıqlı əlaqə: Edward E. Jonesın mirası. Vaşinqton, DC: Amerika Psixoloji Assosiasiyası. 1998; 423-462.
> Plous, S. Prejudice, Stereotyping və Ayrımlıq Psixologiyası: Bir Baxış. S. Plous (Ed.), Prejudice və ayrı-seçkiliyi anlama. New York: McGraw-Hill. 2003: 3-48.