Tədqiqat kiçik qrupların təkliflərini daha yaxşı həll edir
Baxış
- Şəxsiyyət və Sosial Psixologiya Dergisində nəşr olunan bir araşdırma, qrupun ölçüsünün problemlərin həllinə təsirlərini araşdırdı.
- Tədqiqatçılar kiçik qrupların problemlərin həlli performansını tək işləyən şəxslərə nisbətən müqayisə etdilər.
- Tədqiqatın nəticələrinə görə, üç nəfər qrupu problemləri tək başına işləyən ən yaxşı şəxslərdən daha yaxşı həll edir.
- Bu nəticələrin nəticələri nədir? Bulgular problem həlli qruplarının effektiv öyrənmə vasitəsi ola biləcəyi akademiklər üçün faydalı ola bilər. Elm, səhiyyə və biznesdə qruplar və qruplar da bu texnikanı faydalı ola bilər.
Problemləri həll edərkən qruplar daha yaxşı mı?
Bireylərin və ya qrupların problemlərin həllində daha yaxşı mı? Bir araşdırmaya görə, kompleks problemləri həll edərkən üç-beş nəfərlik qrup fərdlərdən daha yaxşı çıxış edir . Şəxsiyyət və Sosial Psixologiya Dergisində nəşr olunan araşdırma, üç nəfərlik qrupun çətin problemləri tək başına çalışan ən yaxşı şəxslərdən daha yaxşı həll edə biləcəyini göstərir.
Metod
Tədqiqatçılar Urbana-Champaign şəhərindəki İllinoys Universitetindən 760 şagird iştirakçıları fərdi şəkildə və ya qrupun bir hissəsi olaraq işləyən məktubdan nömrələrə aid kod problemlərini həll edirdilər. Tədqiqat qeyd edir ki, problemlərin həllinə qrup miqdarının təsiri barədə təəccüblü az miqdarda tədqiqat var.
Daha əvvəl araşdırmalar qrupların orta çətinliklər problemləri ilə əlaqədar fərdlərdən daha yaxşı çıxış etdiyini irəli sürdü. Mövcud iş problemi həll etmək üçün lazım olan məhkəmə sayını və edilən səhvlərin sayını müqayisə edərək performans qiymətləndirdi. Nəticələr göstərir ki, üç, dördüncü və beş ölçülü qruplar problemlərin həllində fərdlərdən daha yaxşı çıxış ediblər.
Amerika Psixoloji Assosiasiyasının mətbuat xidmətində aparıcı araşdırmaçı Patrick Laughlin qrupların təkmilləşdirilmiş performanslarını "insanları düzgün cavablar yaratmaq və qəbul etmək, yanlış cavabları rədd etmək və məlumatları effektiv şəkildə işləyib hazırlamaq qabiliyyətinə" bağladı.
Tədqiqat, kiçik qrupların məktubdan nömrələrə tapşırıqlara üstünlük verdiyini "qrup üzvləri yüksək intellektual tamamlayıcı qrup vəzifəsi üzrə fərdlərin ən yaxşılarından daha yaxşı yerinə yetirmək üçün öz qabiliyyətlərini və resurslarını birləşdirdilər".
Tədqiqatçılar iki qrupun fərdlərin bərabər sayda üstünlük təşkil etdiyini fərz etsələr də, nəticənin nəticələrinə görə, iki nəfərin qrupları tək-tək işləyən şəxslərlə eyni səviyyədə çıxış etdilər. Həm də, üç, dörd və beş nəfər qrupları bərabər sayda "yaxşı fərdi" və iki nəfərlik qruplardan daha yaxşı çıxış edərkən, bu üç qrup bir-birindən performans baxımından fərqlənmədi. Buna görə bu işin nəticələrinə əsasən, "qrupun üç üzvü müstəqil fiziki şəxslərin ən yaxşılarından daha yaxşı çıxış etmələri üçün zəruri və kifayət idi".
Tədqiqatın nəticələri
Bu tədqiqat alimlər, elm, tibb və biznes sahələrində bir sıra təsiri var. Nəticələr üç qrupun məntiq, şifahi və keyfiyyətcə anlaşma tələb edən orta çətin problemlərin həllində daha səmərəli və daha dəqiq olduğunu göstərir. Mövcud tədqiqatın müəllifləri, üç nəfərlik qrupların digər problemlərin həllində daha effektiv olub olmadığını və bir qrup daxilində effektiv problemlərin həllinin fərdi problemlərin həllinə köçürdüyünü müəyyənləşdirmək üçün daha çox tədqiqatın aparılmasını təklif edir.
Qrup probleminin həlli üzrə əlavə oxu
Bonner, B.
L. (2004). Qrup problemlərinin həllində təcrübə: Tanınma, sosial birləşmə və performans. Qrup dinamikası: nəzəriyyə, tədqiqat və təcrübə , 4, 277-290.
Bray, RM, Kerr, NL, & Atkin, RS (1978). Qrup ölçüsünün, çətinlik probleminin və cinsin qrupun fəaliyyətinə və üzv reaksiyalarına təsiri. Şəxsiyyət və Sosial Psixologiya Jurnalı y, 36, 1224-1240.
Hill, GW (1982). Bireysel performansa qarşı qrup: Nı 1 birdən daha yaxşıdırmı? Psixoloji Bülleten , 91, 517-539.
Tindale, RS və Kameda, T. (2000). "Sosial partnyorluq" qruplarında məlumatların işlənməsi üçün birləşən mövzu kimi. Qrup prosesləri və qruplararası münasibətlər , 3, 123-140.
Problemləri həll etmək haqqında daha çox məlumat:
Referanslar:
Laughlin, P., Hatch, E., Silver, J., & Boh, L. (2006) qrupları məktublar-nömrələr problemləri üzrə ən yaxşı fərdlərdən daha yaxşıdır: Qrupun ölçüsü, şəxsiyyət və sosial psixologiya jurnalının təsiri, Vol. 90, № 4.
Amerika Psixoloji Assosiasiyası. (2006) qrupları kompleks problemlərin həllində ən yaxşı fərdlərdən daha yaxşıdır. APA Press-Release.