Davranışa necə təsir edə bilər?
Kollektiv mədəniyyətlər qrupun ehtiyaclarını və məqsədlərini bütövlükdə hər bir insanın ehtiyac və istəkləri üzərində vurğulayır. Bu cür mədəniyyətlərdə, qrupun digər üzvləri ilə əlaqələr və insanlar arasındakı qarşılıqlı əlaqələr hər bir şəxsiyyətində əsas rol oynayır. Asiyada, Mərkəzi Amerikada, Cənubi Amerikada və Afrikada mədəniyyətlər daha çox kollektiv olmağa meyllidir.
Kollektiv mədəniyyət xüsusiyyətləri
Kolektiv mədəniyyətlərin bir çox ümumi xüsusiyyətləri bunlardır:
- Sosial qaydalar fədakarlığı təşviq etmək və cəmiyyətin ehtiyaclarını fərdi ehtiyaclardan qabaq qoymaq üzərində işləyir
- Bir qrup olaraq işləmək və başqalarını dəstəkləmək vacibdir
- İnsanlar cəmiyyət üçün ən yaxşıları etməyə təşviq olunur
- Ailələr və icmalar mərkəzi rol oynayır
Kollektiv mədəniyyətlərdə insanlar səxavətli, faydalı, etibarlı və başqalarının ehtiyaclarına diqqətli olsalar, "yaxşı" sayılırlar. Bu, tez-tez iddialılıq və müstəqillik kimi xüsusiyyətlərə daha çox diqqət verən bireysel mədəniyyətlərlə ziddiyyət təşkil edir.
Kollektivistik sayılan bir neçə ölkə Yaponiya, Çin, Koreya, Tayvan, Venesuela, Qvatemala, İndoneziya, Ekvador, Argentina, Braziliya və Hindistan daxildir.
Kolektiv mədəniyyətlər fərdi mədəniyyətlərdən necə fərqlənir
Kollektivist mədəniyyətlər adətən bireysel mədəniyyətlərlə ziddiyyət təşkil edir.
Kollektivizm cəmiyyətin əhəmiyyətini vurğulayırsa, bireycilik hər bir insanın hüquq və qayğılarına yönəlib. Kollektivist mədəniyyətlərdə birlik və fədakarlığın dəyərləndirildiyi yerlərdə müstəqillik və şəxsi şəxsiyyət bireysel mədəniyyətlərdə çox yüksək qiymətləndirilir.
Bu mədəni fərqlər geniş yayılmışdır və cəmiyyətin necə fəaliyyət göstərməsinin bir çox aspektlərinə təsir göstərə bilər.
İnsanların kollektivist və ya bireyci bir mədəniyyətdən olub-olmamasından asılı olmayaraq, biznesin necə alış-veriş etməsi, geyimi, öyrənməsi və davranması təsir göstərə bilər. Məsələn, kollektivist mədəniyyətdə çalışan işçilər qrupun daha çox xeyirxahlığı üçün öz xoşbəxtliyini qurban verə bilərlər. Bireysel mədəniyyətlərdən olanlar, özlərinin rifah və məqsədlərinə daha çox ağırlıq verdiyini hiss edə bilərlər.
Kolektiv mədəniyyətlərin davranışa necə təsir edər
Kulturoloji psixologlar bu mədəni fərqin davranışın müxtəlif aspektlərinə necə təsir etdiyini öyrənirlər. Tədqiqatlar göstərir ki, mədəniyyət insanın davranışını və özünüifadə konsepsiyasını necə təsir edir. Bireysel mədəniyyətdə olanlar şəxsiyyət xüsusiyyətləri və xüsusiyyətləri baxımından özlərini təsvir edə bilər, məsələn, "Mən ağıllı, komik, atletik və incə oldum". Kollektivist mədəniyyətlərdən olanlar daha çox özlərini sosial münasibətlər və rollar baxımından təsvir edirlər, məsələn, "Mən yaxşı oğlum, qardaşım və dostum".
Kollektivist mədəniyyətləri, həmçinin, cəmiyyətdə fərdlərin seçdikləri insanlar ilə münasibətlərin formalaşdırılmasında neçə fürsətin olduğunu təsvir etmək üçün, aşağı əlaqəli hərəkətliliklə əlaqələndirilir. Kiçik əlaqəli hərəkətlilik insanlar arasında əlaqələrin sabit, güclü və uzunmüddətli olması deməkdir.
Bu münasibətlər adətən ailə və coğrafi sahə kimi fərdi seçimdən daha çox faktorlara görə formalaşır. Kollektivist mədəniyyətdə, yeni insanlarla əlaqələr qurmaq çətindir, bəzən onları qarşılamaq çox çətindir. Yabancılar bireysel kültürlerden gelen kişilerden daha kolektiv bir kültürden olanlara yabancı kalmaları daha çox.
Bundan əlavə, kollektiv mədəniyyətdə kişilərarası münasibətlər çərçivəsində harmoniyanın saxlanılması çox vacibdir. Bu, ehtimal ki, bu münasibətlər uzun müddət davamlıdır və sülhün qorunmaması üçün hər kəsin xoşbəxtliyi deməkdir.
Mədəniyyət fərqləri də qrupun qalan hissəsi ilə fərqlənmək və ya uyğunlaşmaq üçün motivasiyaya təsir göstərir. Bir sınaqda Amerika və Yapon mədəniyyətindən iştirakçılar qələm seçmək istədi. Qələmlərin əksəriyyəti müxtəlif rənglərdə bir neçə variant ilə eyni rəngdə idi. Amerika iştirakçılarının əksəriyyəti nadir rəngli qələmləri seçdi. Digər tərəfdən, Yaponiya iştirakçıları azlıq qələmlərini üstün tutsalar da, ən çox yayılmış rəngli qələmin seçilməsindən daha çox güman. Bunun başqa bir səbəbi, kollektiv mədəniyyətdən gələn Yapon iştirakçıları şəxsi üstünlüklərdən ötəri kişilərarası harmoniyanı instinctively qiymətləndirdi və beləliklə, nadir qələmləri istəyə biləcək digərləri üçün qeyri-müsəlman davranışını seçdi.
> Mənbələr:
> Kito M, Yuki M, Thomson R. İlişkisel Hareketlilik ve Yakın İlişkiler: Kültürler arası farklılıkları açıklayan bir sosyoekolojik yaklaşım. Şəxsi əlaqələr . Mart 2017; 24 (1): 114-130. doi: 10.1111 / pere.12174.
> Yamagishi T, Hashimoto H, Schug J. Mədəniyyətə Xüsusi Davranışa dair Müqavilənin Versus Stratejiyaları. Psixologiya elmləri. 2008; 19: 579-584. doi: 10.1111 / j.1467-9280.2008.02126.x.