Xüsusiyyətlər, faydalar, çatışmazlıqlar və məşhur nümunələr
Demokratik liderlik, həmçinin iştirakçı liderlik və ya paylaşılan rəhbərlik kimi tanınır, qrup üzvləri qərar qəbuletmə prosesində daha çox iştirakçı rol aldığı bir liderlik tərzidir . Bu tip liderlik hər hansı bir təşkilata, özəl müəssisələrdən məktəblərə qədər tətbiq oluna bilər.
Hər kəsə iştirak etmək imkanı verilir, ideyalar sərbəst şəkildə mübadiləsi edilir və müzakirə olunur.
Demokratik proses qrup bərabərliyinə və fikir azadlığına diqqət yetirməklə yanaşı, qrupun lideri hələ də rəhbərlik və nəzarət təklif edir. Demokratik lideri, qrupda kimin qərar verdiyini və qəbul edilən qərarlara qatqı təmin edənləri təyin etməkdə ittiham olunur.
Tədqiqatçılar demokratik liderlik üslubunun ən effektiv növlərdən biri olduğunu və daha yüksək məhsuldarlığa, qrup üzvlərindən daha yaxşı iştiraklara və qrupun mənəvi səviyyəsinə gətirib çıxardığını tapdılar.
Demokratik Liderlik xüsusiyyətləri
Demokratik rəhbərliyin əsas xüsusiyyətlərindən bəziləri aşağıdakılardır:
- Qrup üzvləri, liderlərin qərarlar üzərində son sözü saxlamasına baxmayaraq fikir və fikirlərini bölüşməyə təşviq edilir.
- Qrupun üzvləri prosesdə daha çox məşğul olurlar.
- Yaradıcılıq təşviq edilir və mükafatlandırılır.
Tədqiqatçılar demişdir ki, yaxşı demokratik liderlər aşağıdakı xüsusiyyətlərə malikdirlər:
- Dürüstlük
- Kəşfiyyat
- Cəsarət
- Yaradıcılığı
- Yetkinlik
- Ədaləti
Güclü demokratik liderlər təqibçilər arasında inam və hörmətə səbəb olurlar. Onlar səmimi və qərarlarını əxlaq və dəyərlərinə əsaslandırırlar. İzləyicilər hərəkət etməyə və qrupa qatqı verməkdən ilham almışdırlar. Yaxşı liderlər də fərqli fikirlər axtarmaq və fərqli səsləri və daha az populyar baxım təklif edənləri susdurmağa çalışmırlar.
Demokratik Liderlik Faydaları
Qrup üzvləri düşüncələrini bölüşməyə təşviq etdiyindən, demokratik liderlik daha yaxşı fikirlərə və problemlərə daha yaradıcı həll yollarına səbəb ola bilər. Qrup üzvləri də layihələrə daha çox cəlb edilmiş və sadiqdirlər və son nəticələrə diqqət yetirmək üçün daha çox ehtimal edirlər. Liderlik üslubları üzrə tədqiqatlar göstərir ki, demokratik rəhbərlik qrup üzvləri arasında yüksək məhsuldarlığa gətirib çıxarır.
Demokratik Liderlik Dəyərləri
Demokratik liderlik ən effektiv liderlik tərzi kimi təsvir olundu, baxmayaraq ki, bu, bəzi potensialın azalmasına səbəb olur. Rolu aydın olmayan və ya vaxtın özü olduğu hallarda, demokratik rəhbərlik ünsiyyət və uğursuz layihələrə səbəb ola bilər. Bəzi hallarda qrup üzvləri qərar qəbuletmə prosesinə keyfiyyətli töhfələr vermək üçün zəruri bilik və ya təcrübəyə malik ola bilməzlər. Demokratik liderlik, heyət üzvlərinə fikir və düşüncələrinə bənzər hisslər gətirə bilər, bu da işçilərin məmnunluğunu və mənəviyyatını aşağı salmaq üçün nəzərə alınmır.
Demokratik liderlik, qrup üzvlərinin bacarıqlı və məlumatlarını bölüşməyə can atdığı hallarda yaxşı işləyir. İnsanlar, qatqı vermək, bir plan hazırlamaq və ən yaxşı fəaliyyət istiqaməti üzərində səs vermək üçün çox vaxt lazımdır.
Demokratik Liderlərin Məşhur Nümunələri
ABŞ tarixində demokratik / iştirakçı rəhbərliyi tətbiq edən bir çox şirkət və lider var:
- Corc Vaşinqton
- Mayo Kliniği
- Abraham LINCOLN
- Amazon.com
- Ginni Rometty
Mənbələr:
Gill, E. Thomas Universiteti Online. Demokratik / İştiraklı Liderlik nədir ?: Əməkdaşlıq necə mənəvi yüksəldə bilər. 15 yanvar 2016.
Martindale, N. Liderlik üslubları: Fərqli şəxsləri necə idarə etmək olar? Strateji Rabitə İdarəetmə. 2001: 15 (8): 32-35.