Sabit Tənzimləmə Tədbirləri Davranışa Təsir
Əməliyyat şəraitində sabit dərəcə cədvəli müəyyən cavab sayından sonra cavabın gücləndiriləcəyi təqdirdə gücləndirilmə cədvəlidir. Əslində, mövzu müəyyən bir sıra cavab verir və sonra məşqçi mükafat təklif edir. Bu cədvəlin bir üstünlüyü, reinforcer çatdırıldıqdan sonra yalnız qısa bir fasilə ilə cavab verən yüksək, davamlı bir dərəcədir.
Xatırlayırsınızsa , əməliyyat kondisyonu mükafat və cəzalar vasitəsilə davranışların güclənməsini və ya zəifləməsini nəzərdə tutur. Bu cür birləşməli öyrənmə bu davranışın nəticələrinə əsaslanan davranışın dəyişdirilməsini nəzərdə tutur. Başqa sözlə desək, davranış arzu olunan nəticələrə əməl edərsə, onda bu davranış gələcəkdə yenidən baş verəcəkdir. Digər tərəfdən, əgər bir hərəkətin arzuolunmaz nəticəsi olursa, hərəkət gələcəkdə yenidən baş verəcəkdir.
Davranışçı BF Skinner, bir davranışın gücləndirildiyi nisbətin və ya takvimin cədvəli, cavabın tezliyi və gücünə təsir göstərdiyini müşahidə etdi. Sabit nisbət cədvəli Skinner'in müəyyən etdiyi cədvəllərdən biridir.
Sabit nisbəti cədvəli necə işləyir?
Sabit nisbət cədvəli termin özünə baxaraq başa düşülə bilər. Sabit, ardıcıl cədvəl üzrə mükafatların çatdırılmasına aiddir.
Riyazi möhkəmləndirmək üçün lazım olan cavab sayına aiddir. Məsələn, sabit nisbət cədvəli, hər beşinci cavab üçün bir mükafat verə bilər. Mövzunun təşəbbüsünə beş dəfə cavab verildikdən sonra mükafat verilir.
Beləliklə, bir qida pelletini almaq üçün bir düyməyə basmaq üçün laboratoriya sıçanlarını hazırladığınızı təsəvvür edin.
Siçanı sabit dərəcə 15 (FR-15) cədvəlinə qoymağa qərar verin. Qidalanma pelletini almaq üçün siçovu qida pelletini almadan əvvəl əməliyyat reaksiyasında (düyməni basmaqla) 15 dəfə məşğul olmalıdır. Cədvəl düzəldilmişdir, buna görə siçovul səthi hər 15 dəfə tutan pelleti ardıcıl olaraq alacaq.
Sabit nisbəti cədvəlinin xüsusiyyətləri
Beləliklə sabit nisbət cədvəli cavab dərəcələrinə nə təsir göstərir?
- Möhkəmləndirilməyə qədər yüksək, davamlı cavab verilir
- Yeni bir davranış öyrənərkən ən yaxşı istifadə edilir
- Möhkəmləndirildikdən sonra qısa cavab müddəti aparır, ancaq tezliklə cavab verir
Tipik olaraq, FR cədvəli bir burst-pause-patlama paterninə əməl edən çox yüksək dərəcələrə yol açır. Mövzular möhkəmləndirilməyə qədər yüksək dərəcədə cavab verəcək, hansı nöqtədə qısa bir fasilə olacaq. Buna baxmayaraq cavab vermək yüksək səviyyədə bir dəfə daha davam edəcək.
Sabit nisbət cədvəlinin üstünlüklərindən biri mükafatın verildikdən sonra adətən qısamüddətli fasilə olmasa da, olduqca yüksək dərəcədə cavab verməsinə səbəb olur. Mümkün olan bir dezavantaj isə, subyektlərin bu cür yüksək cavab dərəcəsindən tez bir şəkildə tükənməsidir və bir sıra reinforcements verildikdən sonra doymuş ola bilər.
Sabit nisbəti siyahılarının bəzi nümunələri
- İstehsalat xəttinin işi: Bir widget fabrikində işləyənlər, etdikləri hər 15 widget üçün ödənilir. Bu, yüksək istehsal nisbətinə gətirib çıxarır və işçilər bir neçə fasilə çəkirlər. Ancaq tükənməzlik və aşağı keyfiyyətli işlərə səbəb ola bilər.
- Bir Video Oyununda Token Toplanması: Bir çox video oyununda, mükafatın bir növünü almaq üçün çox sayda maddə, obyekt və ya bal toplamaq lazımdır.
- Satış Komissiyaları: Bir işçi etdikləri hər üçüncü satış üçün komissiya qazanır.
- Qiymətlər: Bir uşağa ev tapşırığını tapşırığında beş A qazandıqdan sonra bir mükafat verilir. Ev tapşırığı üzərində beşinci A-dan sonra o, yeni bir oyuncaq seçməyə başlayır.
- Piecework: X kompensasiya almaq üçün X cavab tələb edən iş. Məsələn, bir işçi onlar hər 100 zərf üçün x məbləği alır və ya ön camlarda qaldıqları hər bir 100 ədəd fişini alır.
- Farm işi: Kənd təsərrüfatı işçiləri seçdikləri meyvələrin hər səbəti üçün X məbləğində ödənilir.
Bir sözdən
Sabit nisbət cədvəli, əməliyyat kondisyonundan istifadə edən müəyyən hallara faydalı bir yanaşma ola bilər. Bir cədvəl seçərkən, mövzunun necə tez-tez cavab verdiyini və nə dərəcədə tez bir mükafat vermək istədiyinizi düşünmək vacibdir.
> Mənbələr:
> Domjan, MP. Öyrənmə və davranış prinsipləri. Belmont, CA: Cengage Learning; 2009.
> Kalat, JW. Psixologiya Giriş. Belmont, CA: Cengage Learning; 2016.