Təhlükəli və bahalı bir problem
Alkoqol və narkotik maddə istifadəsi, biznes və sənaye üçün itkin məhsuldarlıq, yaralanma və tibbi sığortanın iddialarının artmasına qədər çox bahalı problemlərə səbəb olur. Alkoqol və Narkotik məlumatlar üzrə Milli Təmizlik Palatasının məlumatına görə, ABŞ-da çalışanlara spirt və narkotiklə əlaqədar sui-istifadələr səbəbindən zərərlər ildə 100 milyard dollar təşkil edir.
Bu təəccüblü rəqəmlər maddə istifadəsi məsələlərini həll etmək üçün digər məqsədlər üçün istifadə edilə bilən şirkət resurslarını yönəldən xərcləri əhatə etmir. İqtisadi baxımdan ölçülmək mümkün olmayan "ağrı və əzab" aspektləri də daxil deyildir.
ABŞ işçiləri arasında içməli və dərmanlama həm işçilərə, həm də işəgötürənlərə təsir edən yüksək tibbi, sosial və digər problemlər yaradır. İşçilərin arasında maddə istifadəsi ictimai təhlükəsizliyi təhlükə altına ala bilər, işin yerinə yetirilməsini pisləyir və öz təhlükəsizliyinə təhlükə yarada bilər
İş yerindəki problemlər
Ölüm və qəzalara əlavə olaraq, ittiham və istehsal itkisi, alkoqol və narkotik maddə istifadəsi ilə bağlı digər problemlər işə səbəb ola bilər:
- Tədbir / iş yerində yuxu
- İşgüzar fəaliyyətə təsir göstərən və ya çəkilmə
- Zəif qərar vermə
- Səmərəliliyin itirilməsi
- Oğurluq
- Əməkdaşların aşağı mənəvi
- İşçiləri / nəzarətçiləri və ya vəzifələri ilə çətinlik çəkmək ehtimalının artması
- Iş yerində olan maddələrin alınması və istifadə edilməsi ilə diqqət, diqqət və konsentrasiya müdaxilə
- Digər işçilərə qeyri-qanuni narkotiklərin satılması da daxil olmaqla qanunsuz fəaliyyəti
- Yüksək dövriyyə
- Yeni işçilərin hazırlanması
- İntizam prosedurları
Maddədən İstifadənin Qiymətləndirilməsi
Bununla belə, müəssisələrə xərclər itmədən, xəsarətdən, sağlamlıq sığortası iddialarından, verimlilik itkisindən, işçilərin mənəviyyatından, oğurluqdan və ölümlərdən hesablanır.
NCADI statistikasına görə spirt və narkotik istifadəçilər:
- Daha az məhsuldardır.
- Üç dəfə çox xəstə günlərdən istifadə edin.
- Özlərini və ya başqasını yaralamaq daha çox ehtimal olunur.
- İşçinin təzminat iddialarını beş dəfə daha çox verə bilərmi?
Bir sorğunun nəticələrinə görə, ağır istehlakçıların 9 faizi və narkotik istifadəçilərinin yüzdə 10u kəklik səbəbiylə işi qaçırdılar, ötən il 6 faizi yüksək və ya sərxoş vəziyyətə düşdü və ağır istehlakçıların 11 faizi və narkotik istifadəçilərinin 18 faizi keçən ayda işə atıldı.
İşəgötürən maddədən istifadəyə kömək edən amillər
Tədqiqat göstərir ki, bir çox amillər iş yerində içməli və narkotiklə mübarizə probleminə kömək edə bilər. İş yerində maddə istifadəsini təşviq edən və ya cəlb edən amillər aşağıdakılardır:
- İş yerində mədəniyyət və içmə / dərmanlama qəbul
- İş yerində yalanlaşma
- Alkoqol və narkotik maddələrin mövcudluğu
- İş yerində maddə asılılığı siyasətinin mövcudluğu və icrası
İş yerində mədəniyyət
İş yerinin mədəniyyəti, içməli və narkotik maddə istifadəsi qəbul edilmiş və təşviq edilmiş və ya cəsarətləndirilmiş və inhibe olub-olmamasına böyük rol oynaya bilər. Bu mədəniyyətin bir hissəsi işçilərin cinsi qarışığından asılı ola bilər.
Əsasən qadın peşə tədqiqatları göstərir ki, həm kişi, həm də qadın işçiləri kişilərdən üstünlük təşkil edən işlərdə hər iki cinsin əməkdaşı ilə müqayisədə maddə istifadəsi problemlərinə malik olma ehtimalı azdır.
Araşdırmalar göstərir ki, kişilərin üstünlük təşkil etdiyi peşələr ağırlıqlı içməli mədəniyyətlər yaradırlar ki, əməkdaşlar həmrəylik və uyğunluq göstərmək üçün içki içirlər. Buna görə də, bu peşələr alkoqol və narkotiklə bağlı problemlərin daha yüksək dərəcələrinə malikdir.
Hər hansı sənaye və ya təşkilatın iş yerindəki alkoqolizmdən təsirlənə bilər, lakin tədqiqat bu sənayedə yayılmışdır: ərzaq xidmət, tikinti, mədənçilik və qazma, qazma, quraşdırma, təmir və təmir
İş yerinin yabancısı
Araşdırmalar göstərir ki, işin özü əməkdaşı maddə asılılığının yüksək dərəcələrinə kömək edə bilər. Zəhmət çəkən, stresli və ya təcrid edən işçilər işçilərin içməli olmasına kömək edə bilər.
İşçi maddə istifadəsi aşağı iş özerkliyi, iş mürəkkəbliyinin olmaması, iş şəraiti və məhsulları üzərində nəzarətin olmaması, cansıxıcılıq, cinsi təcavüz, şifahi və fiziki təcavüz və hörmətsizlik davranışı ilə əlaqədardır.
Alkol mövcudluğu
Spirtin mövcudluğu və əlçatanlığı işçinin içməli təsirinə səbəb ola bilər. Bir böyük istehsal müəssisəsində sorğu edilən 984 işçinin 2/3 hissəsindən çoxu iş yerində spirtli içki gətirmək, iş yerlərində içmək və fasilə içmək üçün "asan" və ya "çox asan" olduğunu söylədi. Spirtin qadağan olduğu mədəniyyətlərdə, içməli və içməli olmaq ümumiyyətlə əhəmiyyətli dərəcədə azalıb.
Nəzarət
İşə nəzarət səviyyəsi iş şəraitində içməli və dərman vasitələrinə təsir göstərə bilər. Axşam saatlarında işləyən işçilərin nəzərdən keçirildiyi zaman, işçilərin işdə yüksək səviyyədə idarə olunan dəyişikliklərə nisbətdə daha çox içmə ehtimalı olduğunu tapdılar.
Təsadüfi içki içənlərə çox problem var
Əlbəttə ki, tədqiqat göstərir ki, xristian Science Monitor məqaləsinə əsasən, iş yerindəki istehsaldan asılı olan problemi bağlamaqla, itkin məhsuldarlığın əksəriyyətinə görə məsuliyyət daşıyan çətin spirtli içkilər və ya problemli içənlər deyil, sosial istehlakçılardır
Bu araşdırma həmçinin, iş günü ərzində ən çox vaxt içməli olan saatlı işçilər deyil, menecerlər olduğunu aşkar etdi. Üst rəhbərlərin yüzdə üçü və ilk sıravi nəzarətçilərin yüzdə 11ü, saatlik işçilərin sayının yüzdə 8 ilə müqayisədə iş günündə içki içərisində olduqlarını bildirdi.
Tədqiqatçılar həmçinin, işçilərin 21 faizinin bir işçinin içki içdikləri üçün məhsuldarlığının təsirləndiyini söylədilər.
Qarşısının alınması işləri
İş yerində maddə istifadəsi məsələsi hərtərəfli proqramların yaradılması ilə həll olunduqda, həm işəgötürənlər, həm də işçilər üçün "qazanmaq" vəziyyətidir.
Ohayo ştatında maddə asılılığının müalicəsinin iqtisadi təsirinin öyrənilməsi işlə bağlı fəaliyyətdə əhəmiyyətli dərəcədə yaxşılaşdıqlarını göstərir:
- İşsizlikdən yüzdə 91 azalma
- Müşahidəçilərlə problemlərdə yüzdə 88 azalma
- İşdə səhvlər yüzdə 93 azaldı
- İş yerində yaralanmalarda yüzdə 97 azalma.
Böyük və kiçik şirkətlər və işəgötürənlər, iş yerində maddə asılılığı siyasətini qəbul edə bilər ki, məhsuldarlığın itkisini azaldacaq və hamı üçün təhlükəsiz iş mühiti təmin edəcəkdir.
> Mənbə
- > Wilcox S. Narkotik və Alkol İş yerində. Alkoqolizm və Narkomaniyaya dair Milli Şuradır.