Qabiliyyət testləri insanların nə edə biləcəyini ölçür
Bir qabiliyyət testi, insanın nə öyrənə biləcəyini və ya doğru təhsil və təlimat verdiyini təxmin edə biləcəyini qiymətləndirmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu, müəyyən bir vəzifə yerinə yetirmək üçün bir şəxsin yetkinlik səviyyəsini təmsil edir. Belə qabiliyyət testləri tez-tez akademik potensialı və ya karyera uyğunluğunu qiymətləndirmək üçün istifadə olunur. Bu cür testlər hər hansı bir sahədə zehni və ya fiziki istedadı qiymətləndirmək üçün istifadə oluna bilər.
Təcrübə testlərinin bir neçə nümunəsi
Qabiliyyət testlərinin bəzi nümunələri bunlardır:
- Müharibəçi pilot olmaq üçün fərdin bacarıqlarını qiymətləndirən test
- Bir adamın hava trafik nəzarətçisi olaraq işləmək qabiliyyətini qiymətləndirən bir karyera testi
- Lisey şagirdlərinə hansı növ karyeranın yaxşı olacağını müəyyən etmək üçün verilən qabiliyyət testi
- Bir iş adayının müxtəlif hipotetik problemləri həll edə biləcəyini təyin etmək üçün bir kompüter proqramlaşdırma testi
- Bir şəxsin fiziki qabiliyyətlərini bir polis məmuru və ya xilasetmə işçisi kimi müəyyən bir iş üçün lazımlı bir test etməyi nəzərdə tutan bir test
Şagirdlər tez-tez kollecdə oxumaq və ya bir günün karyerası üçün nə etmək istədiklərini düşündükləri üçün məktəbdə müxtəlif qabiliyyət testləri ilə qarşılaşırlar. Lisey şagirdləri tez-tez kollecdə oxumaq və ya karyera kimi fəaliyyət göstərmələri üçün onlara kömək etmək üçün hazırlanmış qabiliyyət testlərini alırlar. Bu testlər bəzən tələbələrin gələcək karyerası kimi maraqlana biləcəyi barədə ümumi bir fikir verə bilər.
Məsələn, bir tələbə nömrələri və məlumatları ilə yaxşı olduğunu göstərən bir qabiliyyət testi ala bilər. Belə nəticələr hesab edir ki, mühasib, bankir və ya birja bürosu kimi karyera həmin tələbə üçün yaxşı seçimdir. Digər bir tələbə ingilis dili müəllimi, yazıçı və ya jurnalist kimi bir karyeranın yaxşı bir seçim ola biləcəyini düşünə biləcək güclü dil və şifahi bacarıqlara sahib olduğunu tapa bilər.
Bacarılan testlərdən fərqli olaraq, hər hansı bir zamanda bir şəxsin bacarıq və ya bilik səviyyəsinə baxma ilə bağlı olan qabiliyyət testləri, bir adamın müəyyən bir vəzifəni necə yerinə yetirə biləcəyini müəyyənləşdirməyə yönəldilir.
Qabiliyyət testləri Versus Kəşfiyyat Testləri
Beləliklə, bir kəşfiyyat testindən fərqli bir qabiliyyət testi nədir? Bir çox kəşfiyyat testi ümumi zəka və ya bütün sahələrdə fəaliyyətə təsir edən qlobal intellektual potensial kimi tanınan şeyi ölçmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Kəşfiyyat, problem həllini , düşüncəsini, yaddaşını, biliyi və dəyişən bir mühitə uyğunlaşa bilmə bacarığı daxil olmaqla bir çox fərqli bacarığı əhatə edir.
Digər tərəfdən qabiliyyət testləri, IQ testindən daha çox qabiliyyətləri ölçmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bununla belə, bəzi qabiliyyət testləri, onların proqnozlaşdırdıqlarını məhdudlaşdıran çox dar bir fokus ola bilər. Digər testlər birdən çox sahədə araşdırma kəşfiyyat testlərinə daha çox oxşardır.
Xüsusi qabiliyyət testləri , müəyyən bir sahədə fərdi bacarıqlara baxmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur.
Məsələn, bir iş şirkət üçün işləmək üçün bir kompüter proqramçı işə almaq istəyir düşünün. Onlar, ehtimal ki, iş tarixini və müsahibə performansını da əhatə edən bir sıra işlərə baxacaqlar, amma iş namizədlərinin iş yerinə yetirmək üçün lazımi bacarıqlara malik olub-olmadığını müəyyən etmək üçün bir qabiliyyət testini idarə etmək istəyə bilər.
Bu xüsusi qabiliyyət testi, qabiliyyətin çox dar bir aralığına baxmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur - namizədin bacarıqlı və bilikli olan kompüter proqramlarında olduğu kimi.
Birdən çox qabiliyyət testi , iki və ya daha çox fərqli bacarığı ölçmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bəzi hallarda, bu cür testlər diqqət mərkəzində və əhatə dairəsində kəşfiyyat testlərinə bənzəyir. Məktəbəqədər şagirdlərin keçmiş dövrlərdə çəkdikləri şagirdlərin qiymətləndirmə testi (və ya SAT) çoxlu qabiliyyət testinin yaxşı nümunəsidir. SAT matematik, əsaslandırıcılıq və dil daxil olmaqla sahələrdə bacarıqları qiymətləndirir və tez-tez kollec və universitetlər tərəfindən ərizəçinin hazırlanıb-hazırlanmadığını və kollecdə yaxşı bacarığı var.
Məzuniyyət İmtahanı İmtahanı, həmçinin tibbi, hüquq və biznes məzunu proqramlarına daxil olmaq üçün tələb olunan ixtisaslaşdırılmış testlər də çox qabiliyyət testlərinə nümunədir.
Bir sözdən
Qabiliyyət testləri, yaxşı olduğunuz və yaxşı təlim verildiyində yaxşı ola biləcəyiniz bir fikir əldə etmək üçün yaxşı bir yol ola bilər. Ancaq bu cür testlər hər şeyi sizə deyə bilməz. Sonuçlarınızı diqqətlə nəzərdən keçirin, həm də maraqlarınız və təcrübələriniz kimi digər amillərinizi qiymətləndirin və müxtəlif karyera seçimlərini araşdırarkən bu məlumatlardan istifadə edin.
> Referanslar:
> Kline, P. Psixoloji Test kitabçası. New York: Routledge; 2012.
Salking, N. & Rasmussen, K. (Eds.). Təhsil Psixologiyası Ansiklopediyası, Cild 1. Thousand Oaks, CA: SAGE Nəşrlər; 2008.